为什么要轮岗
作者：康先生聊生活
今年马上就开始新的项目工作了，新项目开始就需要加班加点的工作了，经常加班到凌晨的事情大家已经习惯了。可是前几天传出来公司内部要轮岗了，可把我们这个部门的人开心坏了，因为我们部门是目前最忙最累的，还不容易出业绩的部门。所以我们部门的人表现得很期待，很希望自己可以从繁忙的部门中抽离出来了。
我们部门有几个人已经调离了我们部门，调离我们部门的几个同事，请我们一起吃了个便饭。并鼓励我们大家说：大家都有机会脱离出去这个繁忙的部门，大家记得一如既往的加油。
当然也有几个人调来了我们部门，调来我们部门的几个人新员工也是很是开心。给我们说：希望可以在这个部门学习到别的部门学习不到的东西，希望可以和大家愉快地相处。
公司有员工建议，希望每个人都可以轮岗，这样子就可以得到任务的平均分配。可是由于每个部门的工作内容和侧重点不同，不可能所有人都轮岗，只能每年有几个人轮岗，这样子下来，好多人还是轮岗不了。
目前因为公司的发展，各个部门的工作内容不一样，所以就出现了一些部门需要天天加班，有部门可能天天也没事干。不过这都是公司发展的必然趋势，不可能所有的事情都做到完全平均。
其实大家都是为了生活讨口饭吃，公司今年开始进行轮岗了，也是一个好的开始，每个人都有机会轮岗到轻松的岗位，不知道下一个会是谁？
繁忙的部门，可以学习到很多新的知识，比较轻松的部门虽然比较轻松，但是也学习不到什么新的知识。
如果让你选择的话，你会选择比较忙可以但可以学到知识的部门还是天天比较轻松学不到新知识的部门，当然工资待遇是一样的，你会怎么选择？
网友康先生聊生活：如果想多掌握技术，还是选项目难点的，到那里都不会失业。如果不想掌握那么多技术还是选轻松点，毕竟都是一样工资[捂脸]我在这里偷偷说一声，难项目应该给工资高点，毕竟是比较忙，付出就应该有回报，希望你们领导能看到这个评论[比心][比心][比心]
网友康先生聊生活：如果想多掌握技术，还是选项目难点的，到那里都不会失业
