强行调岗算被迫辞退吗
作者：马玉珍律师
“公司把我从高管调成客服，就是逼我离职，这是违法解除！”上海浦东，女子李某在某公司工作了15年，万万没想到，2020年突然接到公司通知，因为部门调整，把她调为客服。李某拒绝接受。公司便解除了她的劳动合同。\r
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李某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金60万元及23万元加班费，但是却败诉了。李某起诉到法院，最终法院判决公司是违法解除，支付李某违法解除经济赔偿金56万元以及未休年假工资3万元。\r
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套路！典型的套路！公司为了不支付高额的经济补偿金，在和李某协商未果的情况下，便以调岗为由逼迫李某离职。其实，以调岗为由逼迫员工离职主要有三种方式：一是以工作不合格进行调岗；二是撤销现有业务进行调岗；三是假借内部创业，让你成为合伙人变相降低工资等。这些都是套路。殊不知，如果员工不同意导致公司解除，都是违法解除。\r
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对于李某而言，在一个公司兢兢业业工作15年，升任营业部副总监，无论是忠诚度还是贡献，可见一斑了。但公司的做法，实在是让人心寒。为了让李某离职且不支付高额的经济补偿金，也是拼了，而且毫无底线。\r
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那么，公司是否可以调岗呢？如果因为客观情况发生变化或因生产经营需要，导致部门职能发生变化或裁撤，公司是可以对员工进行调岗的，但调岗后和调岗前的工资应当不相上下，而且要和员工进行协商一致，才能调岗。\r
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具体到本案，法院认为公司以部门调整为由给李某调岗，但该部门还在运行，所以调岗理由不成立，以此解除劳动合同显然是违法解除。\r
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对于违法解除，劳动者可以要求继续履行合同，也可以主张违法解除劳动合同的双倍赔偿金。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。违法解除在此基础上双倍。\r
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法院最终判决公司支付李某56万经济赔偿金，基本支持了她的全部诉讼请求。公司也为违法解除付出了惨痛代价。\r
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至于23万元加班工资，因为李某属于弹性工作时间，加班不好界定，所以没有支持。只是对于未休年假的工资部分做了认定和判决。 \r
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疫情之下，公司为了降低成本，完全可以理解，但必须依法合规。对于员工更应该人性化，以调岗为由解除合同行不通，也会寒了员工的心，还要付出代价。\r
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对于员工而言，劳动权益遭到侵害，一定要果断维权。\r
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对此，您怎么看呢？欢迎评论！#上海头条# #上海女子拒绝调岗遭开除# 头条热榜#拿起法律武器保护我方劳动者# \r
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网友绝顶川哥：现在公司一般不会轻易解雇员工，很多时候就是调整你的岗位，把你调到边远地区去，如果不去你就只有自动离职
网友重工业烤串：我也遇到过类似的事情，强制调岗，是换工作地，把我从家调到距离600公里远的地方上班，是永久性的调动，在那边住宿舍，两天之内没到新工作地报道就算旷工，旷工三天就开除
网友比熊高肉肉：公司为了保护自己的合法权益，签合同时一定要签的仔细一些。规章制度也要按页签名并写同意字样，合同期限只签一年。
网友之初未来：只能说这个公司还是太嫩了，公司完全有理由和权利调岗，即便开除也要避免大的赔偿！请个好律师吧，以后这种事情还很多！
网友小黑道道：这个法律应该宣传一下。
网友刘志看地产：为什么不调别人调你，为什么一个公司几十人几百人总有那么两三个去告的，自己工作能力不行，公司就一直养在那个岗位吗？
网友步梵BUFAN：想问一句：既不能调岗，员工如果消极上班，公司还不能解聘？那是不是可以一直赖在公司呢？是不是经常迟到甚至不来上班也可以？所以做企业现在一定要先规避风险，签合同时一定要签公司管理制度，里面必须要写明考核标准，同意调整薪资及岗位等，接受不了的一定不要签，合同尽量一年一签！明年新签合同换新公司，不认定工作年限只认定合同内年限，不然小企业很容易整破产。这也是为什么国内工厂都往越南搬迁的原因之一！
网友谁踏么买小米啊：我想问一下，我现在在上海，通过劳务公司找了一份在方舱医院打扫卫生的工作，但是工作期间感染了，是否可以像对方索赔认定为工伤，对方没有和我签合同，中间发过两次部分的工资，但是打款方不一个。
网友羚子的新疆文创：又有几个人有精力有时间去诉讼仲裁呢？[可怜]公司“逼走人”的套路：调不合适的岗，或加大工作量（有考核）[可怜][可怜][可怜]
网友禄劝小张：这个公司法务不合格
网友偷一丢丢的时光：我正在经历调岗，还不知道结果如何
网友上进的阳光U9：除了公务员。私人企业，民营企业都是一样
网友小小钱的二五八万：一个企业到了算计员工的地步，走不远了
网友飞翔的河南人NO1：被迫离职仲裁即可
网友7度的月光：这些员工以为忠诚为公司服务，就是公司的一份子。等到电池没电了就抛弃
网友Andydox：加班工资都3W，果然高管，赔偿金就算N?1，底薪都很高了
网友比熊高肉肉：有时候也觉得不合理，员工如果不胜任现在的职务岗位了，就不能动他了呗。
网友我的六月：每个公司的套路都一样啊
网友铭噜噜噜：公司付出代价？成就赚一笔不成就把该给的给了！有啥代价？
网友抗疫全阴体质：看合同！很多民企是写明无条件任意调职的。
