作者：职场胡同
职场沟通术|不输于麦肯锡30秒的职场晋升沟通法
职场晋升沟通法，如何让对方行动超出你的预期
职场晋升遇到瓶颈，可能是因为沟通出了问题。
给上司汇报工作，讲话语无伦次；
给下属布置工作，不清楚干什么；
与同事进行沟通，表达过于繁杂；
与客户推销产品，抓不到重点；
……
我们与高效能人士之间，就缺一本《高效能人士都这样说话》。
[比心]书名：《高效能人士都这样说话》
[比心]作者：【日】冲本琉璃子
[比心]主要内容：
本书对职场沟通进行有效剖析，讲述了多种情境之下的高效沟通方式与话术，比如交代事情加上期限，转换不同表达方式、让对方成为自己的伙伴，等等。
干货实操性很强，日常可以直接使用，是一本真正的沟通指南。
[比心]书中干货：
与对方沟通，不仅仅能表达清楚自己，还能收获对方的好意、善意。
高效能人士表达，让对方听得懂，动起来，还能超出你的预期。
这是因为，人在遇到对自己有好处的事情时，就会非常积极主动，在这种情况下很有可能做出超出一期待的行动。
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分配任务，注意逻辑、条理
下发任务分为5个等级：说话，传达，理解，行动，超出期待的行动。
你目前的表达在第几个等级呢？
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结果法的万能公式：
结论（希望对方采取的行动）——现状（客观的事实）——理由（主观内容）——结果（行动后会出现怎样的结果）——结论（重复首句）。
实操案例：
我提议对会议的方式进行调整。
目前的会议模式，会议开始时间总是被推迟，会议中经常有人离席打电话。
这就导致会议占用了大家太多的时间，可能会使其他工作出现失误。
如果能改善会议方式，作为结果，我们就能更高效地利用时间。
综上所述，我的提议是，调整会议方式。
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想要让对方行动起来，首先就要想办法激发对方的正面情绪
你先产生了负面，自然也不会收获对方的正面。
学会高效能地说，再难有行不通的事，叫不动的人，让自己在职场中如鱼得水、游刃有余。#头号周刊##职场达人炼成记#
